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Du, ich, wir. Gemeinsam großartig.

Unsere Mode ist keine Einheitsgröße und unsere Kultur ist es auch nicht. Wir glauben an Unterschiede - unterschiedliche Modestile, unterschiedliche Perspektiven, unterschiedliche Ideen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, und wir sind stolz darauf, dass unsere Kollegen und Kolleginnen das auch tun. Deshalb arbeiten wir hart daran, jeden Einzelnen in das einzubeziehen, was wir tun und wie wir es tun. Wir hören unseren Kollegen und Kolleginnen zu. Heißen neue Ideen willkommen. Um sicherzustellen, dass sich jeder Einzelne nicht nur eingeladen, sondern auch zugehörig fühlt.

Als Mitglied unseres Teams helfen wir dir, das Großartige zu erkennen, während du unseren Kunden erstaunliche Erlebnisse bietest. Bei uns hast du Raum du selbst zu sein, und du wirst jede Chance bekommen, über das hinauszuwachsen, was du bisher für möglich gehalten hast. Vielfalt ist so viel mehr als die Frage, wen wir einstellen - sie fließt in die Art und Weise ein, wie wir handeln und wie wir unsere Kollegen und Kolleginnen fördern. Und deshalb ist es uns wichtig, eine integrative Kultur für alle zu schaffen. Das bedeutet es, Primark zu sein.

Du lässt uns erstrahlen

Ja, du. Mit deinem einzigartigen Wissen, deiner neugierigen Art, deiner lebensfrohen Persönlichkeit und deinen unterschiedlichen Ansichten und Meinungen bist du das Herz unseres Unternehmens. Zusammen mit unseren anderen 75.000 inspirierenden und kreativen Kollegen und Kolleginnen. Ohne Menschen wie dich wären wir nicht da, wo wir heute sind - mit 390 Filialen in 12 Ländern.

Indem du deine einzigartigen Perspektiven und Einstellungen mit uns teilst und unsere Vision mitgestaltest, können wir besser, größer und noch wunderbarer für unsere Kunden werden. Wir hoffen, dass alle Kollegen und Kolleginnen unsere inklusiven Werte teilen und dass auch unsere Stakeholder, Lieferanten und Partner dies tun. Jeder ist eingeladen, bei Primark inklusiv zu sein.

Ein wenig Respekt kann viel erreichen

Sich respektiert und geschätzt zu fühlen, ist etwas, das wir nicht nur fördern, sondern aktiv anstreben. Von Prozessen, bei denen du an erster Stelle stehst, bis hin zu Richtlinien, die dafür sorgen, dass sich jeder bei Primark sicher, willkommen und unterstützt fühlt. Du kannst unsere Richtlinie hier vollständig lesen.

Respekt bedeutet für uns, dass wir allen die gleiche Wertschätzung und faire Anerkennung bieten. Es bedeutet, dass Zusammenarbeit, Teamwork und Kooperation Qualitäten sind, die wir suchen und erwarten. Bei jedem. Wenn du dich um andere kümmerst, kümmern wir uns auch um dich.

Wir lernen durch Zuhören

Unser Engagement für Inklusion bedeutet, dass wir Wege finden, Menschen miteinander zu verbinden, damit sie sich gegenseitig zuhören können. Wir sind Fans von Mentoring, damit Erfahrungen und Fähigkeiten geteilt werden und Ideen zwischen Menschen ausgetauscht werden. Wir investieren in Schulungen, damit du genau weißt, was wir von dir brauchen und du uns sagen kannst, was du von uns brauchst. Schulungen helfen auch allen, offen über Inklusion zu sprechen und geben den Kollegen und Kolleginnen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, inklusiv zu handeln und sich gegenseitig toll zu finden.

Um sicherzustellen, dass wir die Besten sind, hören wir auf unsere Kunden. Ihre vielfältigen Einblicke geben uns alles, was wir brauchen, um der Zeit voraus zu sein. Unser Ziel ist es, in unserem Markt immer den Ton anzugeben und in Sachen Vielfalt eine Vorreiterrolle zu spielen. Wir wollen unseren Teams und unseren modebewussten Fans zeigen, dass wir bereit sind, uns zu verändern, das Richtige zu tun und es als Erste zu tun.

Deine Rolle im großen Ganzen

Als Mitglied unseres Teams spielst du eine große Rolle dabei, wie wir handeln. Dein Standpunkt ist wertvoll, und genauso schätzt du auch die Ansichten Anderer. Aber wir erwarten von dir nicht, dass du einfach hinnimmst, was jemand sagt, wenn du glaubst, dass er sich falsch verhält. Wir laden dich dazu ein, andere herauszufordern - auf die richtige Art und Weise.

Wir sind stolz darauf, die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir unsere Kleidung verkaufen. Von Europa bis zu den USA sind wir global vertreten und vertreten dort unsere Kultur. Du bist ein Teil dieser Kultur, du bringst deine Ideen, deine Identität und deine Andersartigkeit hierher und akzeptierst die Andersartigkeit aller anderen Kollegen und Kolleginnen.

Bei Vielfalt und Inklusion geht es darum, Verantwortung zu übernehmen - füreinander, für unsere Kunden und unser globales Unternehmen. Wir sitzen alle im selben Boot, wir alle kümmern uns um die Gesundheit, den Ruf, die Nachhaltigkeit und das ethische Ansehen unserer Teams, unseres Unternehmens und der Welt, die wir um uns herum aufgebaut haben. Jeder ist eingeladen, einen echten Unterschied zu machen. Einen inklusiven Unterschied.

Bist du bereit, ein Teil von Primark zu sein? Du bist herzlich eingeladen

Du, ich, wir. Gemeinsam großartig.

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