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1 Learning and Development Manager (m/w/d)

GEMEINSAM MIT UNSEREN TALENTIERTEN UND QUALIFIZIERTEN TEAMS ARBEITEN WIR JEDEN TAG MIT VIEL LEIDENSCHAFT UND KNOW-HOW DARAN, UNSERE HERVORRAGENDE MARKTPOSITION WEITER AUSZUBAUEN

Ihr Aufgabenbereich

  • Koordination und Implementierung eines neuen digitalen Learning Management Systems
  • Einbindung und Digitalisierung der verfügbaren Trainings- und Seminar-Inhalte in das neue Learning Management System
  • Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen zur Stärkung der globalen Vision und des lokalen Bedarfs im Hinblick auf das Learning Management System
  • Beratung und Unterstützung der lokalen Store-Teams bei strukturellen, prozessualen und systemischen Veränderungen im Fachbereich Personalentwicklung
  • Kontaktperson für die lokalen Personalteams bei der Koordination von Trainingsmaßnahmen
  • Steuerung und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
  • Evaluierung und Einhaltung der Qualitätsstandards
Ihre Qualifikation
  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalorganisation oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Vorkenntnisse im Umgang mit digitalen Lernplattformen
  • Innovative Denkweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Souveränität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf einzigartige Karrierechancen in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Job in einem motivierten Team.

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InteressensschwerpunkteGeben Sie bitte die ersten Buchstaben Ihres Wunschstandorts ein, und treffen dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Auto-Benachrichtigung zu erstellen.

  • Retail Assistant, Essen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandLöschen
  • Verkauf, Essen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandLöschen